來源：映象網-東方今報
“史上最嚴”到底有多嚴
◎自愿接受組織審查
在《領導干部個人有關事項報告表》的最后一頁還需領導干部簽字承諾“自愿接受組織審查”。
◎全年核查比對
記者了解到，此次領導干部們所填寫的2016年《領導干部個人有關事項報告表》，將作為全年核查比對的依據。
而對于2016年領導干部個人有關事項抽查核實工作，中組部就重點核實范圍也予以了明確。
東方今報記者留意到，相較2015年，重點核查人員新增加了副處級后備干部人選對象和換屆時擬繼續提名的人選對象。從今年起，已列為副處級后備干部的、換屆擬繼續提名的都要抽查核實個人有關事項。
◎瞞報要嚴肅處理
據了解，中組部、省委組織部今年明確指出：對無正當理由不按時報告的，不如實報告或隱瞞不報的，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令寫出檢查、通報批評、誡勉、取消考察對象(后備干部)資格或調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等處理。
構成違紀的，依照有關規定給予紀律處分。《中國共產黨紀律處分條例》第六十七條規定，違反個人有關事項報告規定，不報告、不如實報告的，視情節輕重，給予警告或者嚴重警告處分。
■大數據
因不如實報告個人有關事項
去年全國3900多人被取消提拔資格
2015年，全國共抽查副處級以上干部43.92萬人。其中，因不如實報告個人有關事項問題被取消提拔資格的3900多人，受調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等處理的124人，因抽查核實發現問題受到黨紀政紀處分的160人。
據中國共產黨新聞網河南分網2015年4月3日消息，河南省委組織部相關負責人就開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作答記者問時透露，2015年1月以來，我省重點查核了190名省管干部，543名縣處級領導干部。通過開展抽查核實工作，在防止干部“帶病提拔”上發揮了作用。比如，因抽查核實發現問題，已有2名擬提拔省管干部被暫緩任用，1名縣處級考察對象被取消提拔資格。
