原標題：《@各路大神 鄭州引進人才又放大招！財政補貼最高2000萬！》
來源：河南新聞廣播記者 高思達
4月26日上午， 鄭州系列人才政策實施暨人才工作“一件事”項目正式上線。鄭州市委、市政府在“1125聚才計劃”“智匯鄭州”人才工程基礎上，推出了3.0版鄭州系列人才政策。
△發布會現場
發布“一策”
以政策來吸引人才，用好政策來服務人才。 近年來，鄭州通過“人才+項目+平臺”等方式，促進人才流、資金流、項目流、技術流的良性互動，累計引進境內外高層次人才1042名、項目團隊413個。
△鄭州市市長侯紅現場介紹3.0版鄭州系列人才政策
近期，鄭州市委、市政府在“1125聚才計劃”“智匯鄭州”人才工程基礎上，推出了3.0版鄭州系列人才政策，將有效支撐鄭州打造國家極具活力的區域科技創新中心。
具體有四大特點——
1、指向更精準。 聚焦海內外高端人才、科技領軍人才、產業骨干人才、青年人才、名師名醫名家等五大群體，圍繞人才認定獎勵、項目資助、公共服務三大類，建立政策清單，讓脈絡更清晰、查詢更便捷。突出務實管用，項目資助最高標準提高到2000萬元，撥付周期進一步縮短，讓企業能夠快速享受到政策紅利。
2、導向更鮮明。 鼓勵創新型龍頭企業、高校、科研院所在鄭共建新型研發機構，探索建立政府引導、核心技術團隊控股、社會資本參與、市場化運作的新型研發機構運行模式。鼓勵重點（工程）實驗室、工程（技術）研究中心等研發平臺建設，新獲批的國家級和省級研發平臺，由市財政給予一次性補助，持續做優人才承載平臺。
3、機制更靈活。 對產業發展具有關鍵支撐作用的戰略人才領銜的“團隊+項目”，采取“一事一議、特事特辦”方式，對標國內最優標準給予資助。人才評價突出市場導向，對高層次人才采取對照標準、專家評審和用人單位自主認定等三種方式進行認定。探索推行聘任制公務員，在事業單位編制總量內核定一定數量人才編制，激發各類人才干事創業熱情。
4、保障更貼心。 醫療健康方面，集中市域內優質醫療資源設立15家人才醫療保健點，為 A、B、C、D類人才及家屬（父母、配偶和子女）提供高質量門診、住院、專家會診等綠色通道服務，為人才及其家人健康保駕護航。子女入學方面，A、B類人才子女，可在戶籍地或居住地，自主選擇幼兒園或公辦中小學；C、D類人才子女，由戶籍所在地或居住地優先統籌安排，最大限度讓各類人才子女享受“美好教育”。住房保障方面，采取多主體供給、多渠道保障模式，構建“購房補貼+免租住房+人才公寓”的住房保障體系，讓廣大人才在鄭安居樂業。
辦好“一事”
新聞發布會上，鄭州人才工作“一件事”同時上線。據介紹，所謂“一件事”，是鄭州圍繞人才補貼、人才認定獎勵、人才發展激勵、人才創新創業、人才生活服務、平臺獎補六大主題，依托城市大腦和政務服務改革，梳理上線了20個人才工作“一件事”，涵蓋了教育、醫療、交通出行等領域，通過“線上+線下”融合互聯為各類人才提供便捷高效、舒心順心的“全鏈條”服務。
“一窗受理” ——鄭州將在市縣兩級政務服務大廳設立人才專窗、建立綠色通道，依托政務服務 “365天不打烊”，對人才引進落地涉及的戶籍辦理、生活補貼、購房補貼、人才認定、醫療教育等服務，全部實行“五辦”：即來即辦、專人幫辦、全程跟辦、全年可辦、全城通辦，讓大家進一扇門、辦所有事。
“一網通聯” ——手機端的“鄭好辦”App可通過人臉識別核驗身份信息，為青年人才提供一鍵申領生活補貼、購房補貼服務，為已認定的高層次人才通過最便捷的方式提供醫療、教育、車駕管等服務；PC端的政務服務網一件事專區，提供青年人才落戶、生活補貼、購房補貼服務，高層次人才認定、醫療、教育、車駕管服務，讓廣大人才盡享一網通辦的便捷通暢。
“一次辦好” ——通過數據共享讓辦事更優化、服務更聚集，讓“跑一次”為上限，“不用跑”為常態。子女入學、醫療VIP服務、車駕管等免審即享；青年人才生活補貼、購房補貼，“鄭好辦”App或PC端政務服務網申領“不見面服務”“一次不用跑”；高層次人才認定需線下“最多跑一次”，認定書免費郵寄到人。
“一周辦結” ——鄭州將通過減材料、減環節、優流程、優服務的“兩減兩優”，跑出人才服務的加速度：青年人才生活補貼、購房補貼服務，高層次人才醫療、教育、車駕管服務1個工作日內辦結，青年人才落戶、高層次人才認定資料核驗、初審環節全部5個工作日辦結。
△發布會現場解讀優惠政策
人才工作“一件事”的措施，將很大程度上為人才辦事提供方便，比如，青年人才生活補貼相比改革前減少了5次跑趟、辦理時限壓縮了32天。對于已經上線的人才工作“一件事”，符合條件的各類人才可以通過登錄“人才一件事服務專區”或鄭好辦APP，在線進行辦理。
