除此之外，在2004年、2007年，省委兩次研究確定的38個艾滋病防治幫扶重點村，也將全部派駐第一書記。
怎么選？啥要求？
也許在有些人看來，機關干部去貧困村或山區當“村支書”是個苦差事，而且身負脫貧重任，但這“第一書記”可不是人人都能干的。
拿221個省派干部來說，那都是各個機關、企業的精英，雖說是各單位上報人選，但最后的選派定人都是由省委組織部根據要求，親自定奪。
第一書記人選必須是共產黨員，政治素質過硬的同時還得善于做群眾工作。此外還要有兩年以上的工作經驗，年齡在45歲以下……
看似簡單的選人條件，實則不然。此次第一書記的選派主要從年輕干部、后備干部中選擇，黨政機關和事業單位更是要求處級干部，而企業則要求最好選派中層領導。既然是駐村幫扶，選派人員里有農村工作經驗或者涉農方面專業技術特長的干部，則優先考慮。
高門檻的選派能起到高質量的幫扶嗎？雖然現在還不得而知，但省委如今就給這221名干部下達了高規格的要求。
健全村班子的同時，還要培養村里的后備干部，建活動場所、服務設施……既然是扶貧，“資金”“項目”自然成了重中之重，制定脫貧方案，整合資金，增強村子的“造血”功能也成了第一書記們的第一要務。
除了對幫扶干部有要求，對那些選派第一書記的單位也下達了任務。作為第一書記們的后盾，選派單位必須定期聽取工作匯報并去村里調研；同時單位領導主要負責人為第一責任人；在人才、資金、項目、技術等方面給予村里支持……而如果派駐村不改變面貌，派駐單位則不允許脫鉤。
咋考核？啥效果？
在任職期間，第一書記們將被實行年度考核和任期考察。在村里干得好不好，除了老百姓能看見，選派單位和當地政府也是心知肚明。
一年一次的年度考核，由選派單位來進行，所在縣委組織部提出意見。而任職期滿，派出單位會和縣組織部進行聯合考察。對于考察結果，更是作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據。對任職期間表現優秀、實績突出、群眾反映良好的“第一書記”，在同等條件下將優先使用。
同時，河南省委還成立了“選派機關優秀干部到村任第一書記工作領導小組”，省委領導任組長，包括省委組織部在內的15個廳局機關為成員，對第一書記們直接領導。
“第一書記”這個貧困病癥的藥引，將會起到多大療效？在河南近四年派駐的2998個軟弱渙散村中，有2593個得到轉化提升；944個派駐村黨支部被省、市、縣評為先進基層黨組織。1150個村務管理混亂村實現由亂到治，占派駐混亂村總數的90%。
2011年至2014年，僅省直派出的第一書記們就為派駐村引進資金2.5億多元，新修道路337公里，改造農田水利設施245個，新建學校15所；引進項目138個，發展優質經濟作物2.3萬畝、水產養殖4618畝，培養種植養殖專業戶1226戶……
曾經的戰績斐然，如今史上最大規模的“第一書記團”出征扶貧攻堅戰，不得不讓人猜想在未來2~3年里，河南貧困村將會有怎樣的變化，而距離2020年還有不到5年的時間，此次扶貧戰役，也許將成為關鍵一戰。