從7月10日至24日，新野縣供電公司在廣大職工中開展了“三集五大”創(chuàng)新創(chuàng)效“金點子”征集活動。
通過開展活動，凈化員工思想，以糾正建設中的思想偏差，掃除穩(wěn)步推進過程中的工作“盲點”，加強制度建設和文化創(chuàng)新，把先進的管理意見及建議通過“金點子”收集起來，通過制度和文化固化下來，根植到員工思想深處。堅持以文化建設為載體，營造全員參與、持續(xù)改進的良好氛圍，形成持續(xù)完善提升的長效機制。
本次“金點子”征集活動，參與員工共165人，共發(fā)放“三集五大”創(chuàng)新創(chuàng)效金點子征集表170份，收集到安全管理、營銷服務、文化建設、隊伍建設9個方面“金點子”51條，經(jīng)過整理歸納安全管理方面的20條，文化建設方面的12條。營銷服務方面的15條，隊伍建設方面4條。（陳晨）