11月17日，新野縣供電公司積極踐行“四個關(guān)愛”，為職工送出了包含了“健康、知識、溫暖、安全”的“愛心禮包”，將關(guān)愛送到職工的“心坎兒”上，切實(shí)提升隊(duì)伍凝聚力、向心力。
為老人送“健康”。每年為離退休老同志組織一次健康體檢，并在“三八”婦女節(jié)、“九九”重陽節(jié)等特殊節(jié)日舉辦健康知識講座，讓職工及時掌握健康狀況，做到有病早治療，無病早預(yù)防。
為新人送“知識”。依托該公司職工培訓(xùn)基地，以能力建設(shè)為核心，開展青工培訓(xùn)，激勵青年職工崗位成才。截至目前，先后組織開展了安全培訓(xùn)、信息化應(yīng)用培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、工程質(zhì)量管理培訓(xùn)班7期共437人次。
為弱者送“溫暖”。建立健全特困職工家庭生活保障機(jī)制和“雙節(jié)”送溫暖慰問互助機(jī)制，不定期深入基層單位和生產(chǎn)一線調(diào)研， 了解職工的生活需求，建立困難職工檔案，切實(shí)關(guān)心職工的生活需求，每逢重大節(jié)日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員都會親自到困難職工家中慰問，了解生活情況，幫助解決他們遇到的實(shí)際困難。
為一線送“安全”。通過完善安全生產(chǎn)管理制度，持續(xù)開展平安建設(shè)活動和“三防”教育，認(rèn)真實(shí)施“兩票”專項(xiàng)督查，實(shí)現(xiàn)對施工工程全過程、全方位管控。同時在職工家屬中開展“生命只有一次，安全才能回家”的親情寄語征集活動，將在家屬中征集到的親情寄語與職工的全家福照片一起，制作親情家園展板，使職工在進(jìn)出之間牢記親人的囑托與牽掛，增強(qiáng)安全意識和責(zé)任意識。
（呂媛媛）