筆者10月19日獲悉，鄧州市供電公司結合三嚴三實專題教育，舉行青年職工教育座談會，對青年職工的成長成才提出要求和建議，促進企業發展。
該公司要求青年職工多讀書，讀好書，為此建立了職工書屋供職工學習，提出讓年輕人“到書屋去學習理論知識，到現場去學習實踐知識”，并在各基層單位中選派青年安監員，深入到生產一線，了解生產內容，全面提高青年職工的道德修養和業務能力。針對該公司青年職工較多的現象，加大對各單位“師傅帶徒”活動的監管力度，力求每一個青年職工都簽訂師徒合同，做到人人有師傅，時刻都在學，通過這種方式練好基本功，提高戰斗力，早日成為能夠獨擋一面的熟練工。
同時，該公司積極開展青工比武和知識競賽活動，讓年輕職工從中鍛煉自己，在全公司范圍內進行“十佳青年”、優秀團員的評選，為該公司青年職工發展樹立良好榜樣，通過“比、學、趕、超”達到消缺補差，提升自身綜合素質的目的，為該公司安全生產多做貢獻。（王亞剛）