為加強企業(yè)文化建設，進一步深化員工對國網(wǎng)公司基本價值理念的理解，提高員工建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的責任感。12月7日，內(nèi)鄉(xiāng)縣供電公司深入貫徹“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設要求，從工作實際出發(fā)，在班組建設中提出“四個結合”思路，實現(xiàn)企業(yè)文化在基層班組的扎根與融合。
該公司一是與宣傳工作學習相結合。通過內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、電子顯示屏、微博微信等載體，以強烈的視覺識別形象使員工對其耳熟能詳、入腦入心。并在公司設立“道德講堂”，全方位展示企業(yè)文化。二是與班組建設制度梳理工作相結合，實施企業(yè)文化對班組基礎管理的“助力工程”，梳理分類整理適用班組的管理標準、技術標準、崗位工作標準和管理制度，推進統(tǒng)一企業(yè)標準落地。三是與選樹先進典型相結合。以“踐行核心價值觀”最美員工評選為載體，宣傳先進典型人物，弘揚激發(fā)正能量，增強員工對企業(yè)的歸屬感和凝聚力。四是與班組文明建設相融合，制定班組環(huán)境統(tǒng)一建設工作計劃，與“三嚴三實”專題教育活動工作相結合，開展班組的作風形象、工作效率、班容班貌整治活動。并對施工人員進行企業(yè)文化和安全生產(chǎn)、技能培訓。（李蒙慧）