如今，越來越多家長愿意花錢把孩子送到國外“鍍金”，在他們看來，這筆投資會為孩子鋪就一條就業的坦途。然而記者昨日了解到，今年上半年，天津市留學回國人員達到500多人，除少部分選擇創業或進入高校就業，還有大約350人目前未找到理想工作，很多仍在家待業。
曾被眾人艷羨的海歸群體，回國后真實的生活、工作狀況究竟如何，他們是如何看待留學經歷的，又是怎樣對待就業問題的？昨日，記者對此進行了調查。
個例
百萬“鍍金”海歸月薪2500
門檻一降再降仍難找工作
大學畢業后，張帆自費留學英國。4年間，學雜費及各類開支累計花費90萬元。去年回天津后，張帆四處找工作，但并沒有想象中的順利。
回國之初，張帆曾給自己定下找工作的“三不”政策：非跨國大企業不去；年薪低于10萬元不去；非市中心工作不去。但經過幾次面試后，她發現海歸不那么吃香了。為了能盡快找到工作，她不僅降低了對招聘單位的要求，連工資待遇也是一降再降，底線是稅后3000元。盡管如此，回國一年后她仍然沒有找到一份合適的工作。有的企業嫌她沒有工作閱歷，有的企業擔心她干不了幾天就跳槽，有的讓她回家等消息，但就此沒了下文。
