月薪2500感嘆留學太不值
今年年初，張帆在家人的幫忙下，終于在一家國企找到了工作。“沒幾個同事知道我是海歸，因為我覺得被人知道了有些尷尬。”張帆認為，她現在的工作和收入，沒有留學經歷一樣能獲得。作為海歸，她在技術方面并未明顯強于其他同事，優勢僅體現在英語口語、個人視野和生活經驗方面。
作為某國企的企劃專員，張帆的月薪不到2500元。每月除去交通300元、衣服零花500元、餐費300元、手機費和上網費200、社交應酬1000元，工資已經所剩無幾。“投入”和“產出”的巨大反差讓她越來越覺得，留學太不值了。
觀點
政府部門：“水土不服”難適應
近年來，海歸變“海待”早已算不上什么新聞了，越來越多“海待”的出現，也凸顯了海歸競爭力下降的現實。市外專局張晶處長表示：“近年來，國內就業壓力加大，海歸面臨的就業競爭更趨激烈。當前待業的海歸，要想順利就業，重點要解決的是適能、適位問題。”
張晶分析，一部分海外留學人才回國遭遇兩個不適應，一是在工作、創業中出現“水土不服”現象，感到環境不盡如人意；二是面對預想和現實的落差，自身心理難適應。重要的是，不要怨天尤人，要積極適應環境。此外，在工作和創業中，要多學習和了解國內的政策、法律等有關知識。
