“雖然麻煩，但不想在這方面鬧出什么笑話。”
這兩天，杭州一家涉外公司的人力資源經理譚紅春多了一項任務——對兩年來新招入的海歸人員的“洋文憑”進行一輪核對。
“這是老板的意思。”譚紅春說，雖然老板沒有明說，但其用意不言而喻，希望這些“海龜”們的文憑都是貨真價實，站得住腳，“避免未來不必要的麻煩。”
“海龜”不少工作得還不錯
文憑檢查多在悄悄進行
據了解，這段時間，有相當一部分公司都在進行洋文憑的核對。
不過，這種核對——更準確應該說是檢查——是在悄悄地進行。
譚紅春說，公司的海歸其實表現得都還不錯，有幾個人已經成為部門骨干，“他們對國外的程序更了解，適應能力比較強，語言上的優勢也很明顯。他們用實際行動，證明自己是能夠勝任這份工作的。”
因此，公司以學歷核對的名頭，代替了文憑檢查，希望不要令海歸們心里有疙瘩。不過，紙包不住火，文憑核對的消息很快就傳了出去。不過，海歸們對此很坦然。
“真的假不了，假的真不了。”一位海歸說。
