解釋：文件有規定 就該加10分
昨天，記者就此事采訪溫縣人力資源和社會保障局副局長原紅建時，原紅建介紹，二號公告貼出來后，他們開始準備組織考生面試，但在7月5日，溫縣縣委組織部突然向他們局聯系稱：部分考生向組織部門反映，根據“豫組通〔2009〕24號”文件，符合條件的村官應該加10分，而不是2分。“由于事情重大，并且有文件規定，我們當天就到市委組織部、市人力資源和社會保障局查詢了文件。”原紅建副局長說，由于在焦作市人力資源和社會保障局沒有找到這份文件，之后又去焦作市委組織部，最后才找到了這份“關于印發《關于貫徹落實中共中央組織部等十二部門〈關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見〉的意見》的通知”(豫組通〔2009〕24號)。
該通知第19條明確規定：“在村任職2年以上的大學生村干部，參加縣鄉各類事業單位公開招聘的，筆試總分加10分，同等條件下優先聘用。”焦作市委組織部明確表態：“既然有文件，就應該按照文件規定執行。”原紅建說，經過匯報、請示后，決定對符合條件的18名“村官”考生由原來的加2分，變成加10分。
加10分后，原來的成績排名也隨之發生變化。“由于面試名單已經公布，再取消部分考生的名字顯然不合適，經研究后決定在不影響原面試名單的基礎上，又補充了超過面試分數線的‘村官’考生，共9人。”原紅建說，這就是為何又發布三號公告的原因，發布時間是7月7日18時33分。
