隨著越來越多的老師和家長認識到，“陽剛”的男性教育對幼兒教育的重要性，“男阿姨”在社會上的認可度在不斷提高。但曾因擁有男幼師最多而受到省內同行羨慕的河南省商務廳第二幼兒園，正面臨稀缺的“男阿姨”招得來卻留不住的困境。被需要、高薪水、職業穩定等種種條件，都沒能挽留住“男阿姨”們離去的腳步。
困惑：“男阿姨”流失 兩年一個坎
2004年，河南省商務廳第二幼兒園招進來第一批男幼師。園內男幼師人數最多時達到6人。可現在，只剩下一位才干了一年多的24歲新鄉小伙。
“男幼師本來就少，留下來的更少。”據園長劉志娟介紹，目前，我省行業內男性幼師遭遇留人難，差不多兩年就是一個坎，現有的男幼師僅是帶帶體育課，并不在一線帶班。她介紹，東莞一家幼兒園有16名男幼師，一干就是10多年，“主要還是內地傳統觀念對這個職業接受慢。”
