幼兒園“男阿姨”招得來留不住 原因為何(4)

男阿姨的選擇

　　【故事】

　　一個“男阿姨”的心路和選擇

　　2008年，劉明陽的第二份工作是私立幼兒園園長，盡管還是跟孩子打交道，但是“名聲”好多了。

　　“帶孩子時間越長，孩子需要男老師的感覺越強烈。”劉明陽說，女幼師帶出來的學(xué)生容易缺乏陽剛之氣，而男幼師“陽光”、“剛強”、“勇敢”等特質(zhì)，正好能平衡這一點。

　　劉明陽坦言，當(dāng)初自己選擇離開，并不是不喜歡這份工作，相反，他熱愛這份工作。

　　但是，當(dāng)了半年的園長，劉明陽第二次離開了。

　　“一個男老師帶一個班，也就教幾十個孩子，現(xiàn)在男老師這么少，我想讓更多的孩子接受到男老師教育。”帶著這個愿望，今年5月，劉明陽跟其他7位男性一起成立了“男阿姨”團隊，提供專業(yè)的“男阿姨”幼兒教育，半年時間內(nèi)，已經(jīng)與鄭州12所幼兒園展開合作。

　　初戰(zhàn)告捷令人欣喜，而讓劉明陽和同伴開心的另一個原因是，每當(dāng)跟別人說自己是“從事教育培訓(xùn)”的時候，那種油然而生的自豪感，顯然要比最初“男阿姨”的稱呼帶來的自卑感好得太多了。