戴啟思:無論西方公司到中國發展,還是中國公司到西方發展,在領導力方面所遇到的問題都是一樣的,都屬于跨文化發展。
我建議三個步驟:首先,獲取相關背景知識。這些領導人獲取知識之后,心理準備和心態會非常開放,有改變自己的意愿,更能適應新的情況。其次,整合社會資本。不僅要自己調整,也要讓周圍人去調整。保持謙卑,盡量多吸納別人的觀點。再次,打開心中的墻。中國人也許性格比較內向,但其實有些西方人也不夠開放,心目中也有一堵墻。所以,東西方每個人開放程度都是不一樣的,這也是大家要來商學院學習的原因。
《中外管理》:國內某些商學院在選擇EMBA學生時,主要看學生以往的職位、領袖氣質、表達能力等,貴校選擇學生入學的標準是什么?能否給國內正準備上MBA、EMBA的學員提些建議,該如何選擇商學院?
戴啟思:我們選擇學生主要參考10個因素,但沒有任何一個因素決定一定錄取你,因為每個人的情況不太一樣。比如:我們會看一些他以往的成績單,但我們發現越是會賺錢的學生以往的成績反而越差。當然,我們不是誰成績差就錄取誰,評價一定是綜合性的,比如:還會看重他以往公司的經歷與推薦等。
至于如何選擇商學院,主要看你自身的目標情況而定,比如:你自身的能力,是否需要更國際化的環境,你期望怎樣類型的同學,你期望學習的課程類型是戰略管理、領導力還是金融,你期望的學費及距離等,要綜合考慮。
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