隨著人們習慣使用微博隨時獲取、分享信息，微博招聘、“微簡歷”也讓職場發生了一些改變。招聘企業設立了官方微博，發布招聘信息，求職者也紛紛注冊微博，實時關注企業招聘動態，期待找到一份滿意的工作。作為用人單位和求職者雙方展示自我的一種新手段，微博招聘已經慢慢變成時尚。
家在江蘇省連云港市的陳輝，今年大學畢業，在招聘會現場投下很多求職簡歷后都如泥牛入海，杳無音信。但在一位有著1889位“粉絲”的網友轉了他的求職微博后，立即柳暗花明又一村，不到一天時間，他就與江蘇的一家媒體達成就業意向。
求職效果還不錯
筆者試著登錄新浪微博、騰訊微博等相關網站，各種類型和風格的“微簡歷”在“微招聘”的主頁滾動更新。在某網站的活動頁面上，如果求職者對相關公司提供的職位感興趣，可以直接點擊“我要投簡歷”，隨后發一條微博就有望獲得該企業的就業機會。在搜索框里輸入“招聘”“求職”“微簡歷”等關鍵字，結果顯示相關信息達十多萬條。
4月20日，英才網聯-朝陽人才市場聯合舉辦的“第67屆建筑專場招聘會”，英才網聯工作人員將招聘單位情況、崗位信息、人員名額變化等，利用英才網聯官方微博進行及時播報，讓關注英才網聯微博的求職者第一時間內了解了招聘會現場的情況。
時下，不少人已習慣通過微博來招聘人員或者搜尋相關就業信息。微博這種即時、簡潔、快速的招聘和求職渠道，已成職場新寵。
“招本地小助理，月薪3K，無需坐班，可睡懶覺……”杭州作家陸先生不久前發布的這條微博，已被轉發了545次，有評論423條。對微博來說，“轉發”意味著信息更大范圍傳播，“評論”則說明有了回音。經過一番考察，陸先生相中了一位杭州女孩。“微博就像圓桌會議，哪位對我拋出的‘繡球’感興趣了，在微博上說幾句，我的‘粉絲’開始品頭論足，我也對求職者有了更全面的了解。”陸先生說，相中的這位女孩，面對“粉絲”的“百般刁難”，回答很恰當，從中看得出她與人交往的能力不錯。
