(2)可以參考一下步驟進(jìn)行解答:
先審題,搞清楚題目考的是哪一類知識(shí)、哪一個(gè)問題,也就是確定所測試的是什么概念和知識(shí)。然后選答,可以用直接法確定的,只需直接選擇即可。如果對(duì)答案仍無把握,則進(jìn)入下一步驟。接下來是排錯(cuò),把錯(cuò)誤的選項(xiàng)排除掉,如果只剩下一個(gè)備選項(xiàng),則為正確
答案;若剩余的選項(xiàng)不止一個(gè),則進(jìn)入最后一步。最后是擇優(yōu),在剩余的選項(xiàng)中,選擇一個(gè)最接近提議的作為答案。
案例題
案例題一般有三個(gè),每個(gè)案例相應(yīng)為5個(gè)選擇題,每題2分,共30分。案例題為考生提供一個(gè)逼真的管理實(shí)踐的發(fā)生背景,依據(jù)這一背景提出一些問題讓考生分析,考察考生的綜合能力。案例題測試方式非常靈活,測試內(nèi)容也極為廣泛。一般來說,測試內(nèi)容以管理理
論和其他一些管理基礎(chǔ)知識(shí)為主,主要有:管理的基本概念和原理、管理的基本職能、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境分析、企業(yè)整體形象、市場供求分析、市場營銷管理、人才開發(fā)及企業(yè)生產(chǎn)效率的提高等。他要求考生要有廣闊的知識(shí)面并能將其融會(huì)貫通,還要求考生具備一定的洞察力、判斷力以及系統(tǒng)思維的能力。考生在復(fù)習(xí)過程當(dāng)中應(yīng)對(duì)這一部分進(jìn)行有針對(duì)性的訓(xùn)練。
|