“隱婚”折射職場歧視
職場“隱婚”族以女性居多,其中很大一部分人是出于無奈。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),在“無性別化”職業(yè)逐漸為人們所接受時,職場中依然存在著已婚歧視現(xiàn)象。據(jù)《中國新聞周刊》和新浪網(wǎng)聯(lián)合進行的一項“隱婚調(diào)查”顯示,有近37%的人是因為擔心公開婚事會使自己失去老板或客戶的信任,從而甘做“隱婚”族的。
事實上,確實有一些企業(yè)存在這樣的誤區(qū),認為已婚者容易封閉自己,不再追求進步,在工作上也不再表現(xiàn)得積極主動。尤其對于新婚不久的女員工,企業(yè)可能會更加謹慎,因為接下來她會面臨產(chǎn)假等一系列法定假期。正基于此,企業(yè)常常愿意把需要熱情和活力的工作安排給負擔相對較輕的單身一族。
由于這些看法的存在,許多獨立、自主、自強的白領(lǐng),被迫選擇以“單身”姿態(tài)出現(xiàn),他們覺得這樣會使自己在職場上更具競爭力,更容易與同事相處,更能夠保護自己。
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