盤點：職場新人裝“成熟”(4)

　　外在成熟不等于禁錮思想

　　“成熟的外表可以偽裝，但成熟的心卻裝不出來，真正成熟的人，是需要受過波折才能磨練出來。”前程無憂華東區高級經理陳偉說，職場新人在一開始，在著裝和行為表現上可以追求職業化的“成熟”，但思想絕對不能被禁錮。

　　著裝方面，如果公司沒有規定要穿正裝，應該和周圍人保持一致，不要太突兀，也不要太隨意，這樣能更快融入公司環境。其次是調整心態，新人進入單位，不光是學習，也是在創造價值，不要害怕表達自己的意見，長此以往，同事只會拿你當“隱形人”。

　　對新人來說，不要害怕犯錯，也不要隱藏真實的自己，只有接受自己的不完美，用心學習和改正，才能真正成熟起來。最后，用人單位也應該對新人采取寬容的態度。把他們安排在合適的位置，允許年輕人多嘗試，引導他們正確發揮自己的優勢。