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        職場“上班奴”十二大典型特征(5)

        2011年05月11日08:30      新華網             _COUNT_人評論
        職場“上班奴”職場“上班奴”

          上班奴特征之五:不管你做得多辛苦,始終都不會有人認同你。

          解決之道:做的辛苦不代表就會得到認同。因為上司有上司想要的結果,老板有老板想要的結果,他們不會看下屬是怎么做的,也不會看到別人多辛苦,只會看這個結果對自己有沒有用。所以,要盡可能的把時間精力放在對上司有好處的事情里,這樣才能獲得認同。




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