職場新人該修煉的五大職場性格(5)

　　四、主動精神

　　新人剛來公司都會接受培訓，而且老員工一般也會幫助他們，但是很多新人就像算盤一樣撥一撥動一動，不撥就不動，人家不來教他，他也就不學了，就等在那兒等別人來教，缺乏主動精神。很多新人招聘的時候說自己什么都會干，去了之后卻說公司沒有培訓，自己不知道做什么。以至于很多職場新人在入職后的一段日子里都處在“上網”狀態(tài)，在網上這看看，那看看，而很少主動和領導、同事溝通有哪些需要協(xié)助完成的工作任務。職場過來人建議，職場新人進入職場，可能一時沒有具體的工作任務，考核指標的壓力也不那名明確，但職場新人要主動去學習自己所在行業(yè)的知識，去公司網站了解入職公司的運營和發(fā)展情況，畢竟新人的身份是 “新”的，新人所在的行業(yè)、公司也是“新”的，需要新人主動去獲取相關的業(yè)務知識，利于更好的開展以后的工作。