“最牛”求職微博爆紅

　　“I Want A Job！”春節(jié)后迎來新一輪求職高峰，如何制作求職簡(jiǎn)歷成為熱門話題。不久前一名求職大學(xué)生在微博上曬出自己的創(chuàng)意求職簡(jiǎn)歷，“個(gè)性加完美”，使其瞬間爆紅網(wǎng)絡(luò)，被網(wǎng)友膜拜為“最牛”求職微博。

　　新一輪的大學(xué)生求職季，怎樣讓簡(jiǎn)歷這塊“敲門磚”變得繽紛奪目，大學(xué)生們絞盡腦汁拼創(chuàng)意。微簡(jiǎn)歷，微小說；視頻求職，手提袋簡(jiǎn)歷……讓用人單位眼前一亮。專家提醒，簡(jiǎn)歷要想出奇制勝，除了“簡(jiǎn)而有力”外，還要實(shí)事求是，有的放矢，天下沒有“萬能”簡(jiǎn)歷。

　　創(chuàng)意

　　事件

　　“完美求職簡(jiǎn)歷”網(wǎng)上走紅

　　“最牛”求職微博的主人系畢業(yè)于英語專業(yè)的本科女生小余。和其他畢業(yè)生千篇一律的A4紙簡(jiǎn)歷不同，她的簡(jiǎn)歷形象生動(dòng)，還帶點(diǎn)兒小清新。

　　簡(jiǎn)歷標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了，直入主題：“I Want A Job”；還有卡通形象“代言人”：一個(gè)棕栗色卷發(fā)、圓臉大眼、還戴著粉色蝴蝶結(jié)的女孩。這個(gè)卡哇伊的漂亮卡通MM，在向各位“看官”介紹小余的大學(xué)生活，“推銷”她的“十八般武藝”：做過英語翻譯、得過獎(jiǎng)學(xué)金、做過平面模特、做過國際志愿者、與明星同臺(tái)主持、上過報(bào)紙雜志等。并明確告訴眾人，她的求職目標(biāo)是“曾是一個(gè)好學(xué)生，想做一個(gè)好演員”。

　　更別出心裁的是，小余在簡(jiǎn)歷中用漫畫的形式展現(xiàn)出其為母校制作風(fēng)景明信片的過程。從最初的突發(fā)奇想，到調(diào)查同學(xué)們的購買意愿，再到請(qǐng)畫家朋友幫忙繪制明信片，飽含心血和創(chuàng)意。

　　這份堪稱“完美”的漫畫簡(jiǎn)歷，短短幾天，在微博中的總轉(zhuǎn)發(fā)量達(dá)到上萬條，甚至引起多位天使投資人的注意，更有很多大公司向小余伸出“橄欖枝”。有媒體報(bào)道稱，在簡(jiǎn)歷發(fā)出三天，她已收到了數(shù)十家公司的面試邀請(qǐng)。現(xiàn)在，小余已在北京找到了一份滿意的工作。

　　調(diào)查

　　視頻、微博簡(jiǎn)歷博眼球

　　新一輪的大學(xué)生求職季拉開序幕。這邊，用人單位對(duì)“堆積如山”的求職簡(jiǎn)歷大皺眉頭，幾乎沒有翻閱欲望；那邊，求職者卻生怕簡(jiǎn)歷太薄，不夠分量，得不到招聘企業(yè)的“青睞”。但讓用人單位感到欣喜的是，已有不少大學(xué)生開始“拋棄”厚厚的簡(jiǎn)歷，動(dòng)腦筋制作別出心裁的求職“敲門磚”。

　　這幾天，河南某高校大四學(xué)生小馬正忙著制作視頻。他做的視頻不是微電影，也不是生活記錄，而是求職用的。小馬說，他打算設(shè)計(jì)個(gè)卡通自畫像，在視頻中跳著火爆的“騎馬舞”出場(chǎng)，再由這個(gè)卡通人物介紹自己的姓名、專業(yè)、愛好、特長等，希望能出奇制勝。

　　新聞專業(yè)的小王和同宿舍的同學(xué)也比著寫微簡(jiǎn)歷。“140個(gè)字，看誰寫得更精彩。”小王說，一來覺得這種方式挺好玩，二來大家覺得用這樣的方式介紹自己更符合媒體行業(yè)的特點(diǎn)。比拼之下，一位同學(xué)的微簡(jiǎn)歷似乎更勝一籌。“他把簡(jiǎn)歷寫成了微小說，帶點(diǎn)兒故事情節(jié)，讀著很輕松。”小王笑著說。

　　近日，在鄭州人才市場(chǎng)內(nèi)的一場(chǎng)招聘會(huì)上，大四學(xué)生小吳把自己的簡(jiǎn)歷做成了精美的手提袋。“這是我專門找設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)的，看，上面這只展翅翱翔的雄鷹，就象征著我希望找到一份可以大展拳腳的工作。”小吳邊介紹邊打開手提袋，里面裝的是他在學(xué)校期間獲得的各種證書復(fù)印件。

　　把簡(jiǎn)歷印成撲克牌，藥品成分說明書式的簡(jiǎn)歷……用人單位表示，這些另類創(chuàng)意的求職簡(jiǎn)歷，不僅奪人眼球，也讓緊張的面試多了些輕松和幽默。

　　建議

　　“簡(jiǎn)而有力”才是制勝之道

　　對(duì)于這些創(chuàng)意十足的求職簡(jiǎn)歷，用人單位怎么看？

　　“挺有趣的。”某企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人林女士表示，在簡(jiǎn)歷上下功夫，說明求職者很認(rèn)真，很想得到這份工作，她會(huì)考慮給這樣的學(xué)生一個(gè)機(jī)會(huì)。但也有招聘負(fù)責(zé)人認(rèn)為，過于追求形式難免有華而不實(shí)、喧賓奪主之嫌，建議學(xué)生們還是在內(nèi)容方面多下功夫，“簡(jiǎn)而有力才是取勝之道”。

　　某人力資本提升中心發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人員閱讀每份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間只有15秒，招聘忙時(shí)只有5秒。招聘大學(xué)畢業(yè)生，他們最看重其職業(yè)能力和國內(nèi)外游學(xué)經(jīng)歷。

　　然而，許多大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷卻不能“對(duì)癥下藥”。該人力資本提升中心抽取293份大學(xué)畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷分析發(fā)現(xiàn)，超五成簡(jiǎn)歷存在制作不嚴(yán)謹(jǐn)、格式不規(guī)范等問題，有33.1%的簡(jiǎn)歷像流水賬，沒有重點(diǎn)。

　　“個(gè)人簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)練，不要帶過多個(gè)人感情色彩。”鄭州市花園路某企業(yè)人力資源部經(jīng)理羅先生介紹說，簡(jiǎn)練不是簡(jiǎn)單，而是要突出重點(diǎn)，除了求職者的姓名、年齡、性別、專業(yè)、特長等，用人單位看重的技能應(yīng)突出注明，比如外語、電腦水平，以及實(shí)踐能力等，必要時(shí)還需附上證明文件的復(fù)印件。

　　“別不拿簡(jiǎn)歷當(dāng)回事。”羅先生提醒說，有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷的確能讓人眼前一亮，但簡(jiǎn)歷的內(nèi)容也應(yīng)實(shí)事求是，突出重點(diǎn)，如果光有“漂亮的外衣”，缺乏“真材實(shí)料”，即使吸引人眼球，也未必能幫求職者找到“飯碗”。他舉例道，公司曾收到兩份幾乎完全相同的簡(jiǎn)歷，一問“度娘”，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容都是從網(wǎng)上粘的，只不過換了個(gè)姓名。“這樣的簡(jiǎn)歷，這樣的求職者，用人單位會(huì)要嗎？”羅先生說，沒有包打天下的“萬能”簡(jiǎn)歷，求職者一定要結(jié)合學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及應(yīng)聘崗位，制作出專屬自己的個(gè)性簡(jiǎn)歷。