生育是一個比結婚更令職業女性無法抉擇的大事，歸納她們對生育的擔憂主要來自于：職場競爭激烈，生育分心必然影響職業發展；懷孕了被調去掃廁所的事情時有耳聞，休產假回來更不知道有沒有自己的位置；生養一個孩子的成本非常高，怕自己負擔不起；現在都是獨生子女，作為父母一切都想給寶寶最好的，想多賺錢再生孩子；自己還不成熟，無法對孩子負責；還想有自我的空間，還想享受生活，不希望過早被孩子束縛住手腳等等。
據招聘網站的抽樣調查，30歲以下的求職者中只有45%已育。這些數據說明了一個非常現實的問題：大量的育齡女性沒有生育。
30歲的職業女性即使已經生育，孩子也非常小，正是最需要媽媽的時候，女性也面臨這樣一個非常現實而難以平衡的抉擇：是親自伴隨著寶寶成長，還是把孩子交給老人、保姆或托兒機構？在這一時期，職業女性要面對激烈的職場競爭與生育、養育的雙重使命。
在30歲左右的時候，職業發展與生育養育這雙重任務，突然都變得迫不及待了，完成任何一件都很艱巨，需要花費大量的精力才能做好，如何才能兩全其美呢？不能兩全其美的時候又該如何選擇，如何分配自己的時間？
