請閉緊職場上抱怨的嘴(3)

　　職業(yè)顧問給這位“空降兵”開的藥方是：閉緊抱怨的嘴，少說多做。老板喜歡有能力的人，喜歡有實際績效的人。先打一些“小勝仗”，干出樣子來，再選擇合適的時機提出建設(shè)性的意見；給這位老板的建議同樣是：忍耐一下，看看往后的情況如何。

　　老板忍耐了兩個月，面對業(yè)績報告喜笑顏開了，總監(jiān)很不錯，他把成本控制得非常好，每月節(jié)約上百萬，產(chǎn)品質(zhì)量也有了很大提高。“毫不夸張地說，企業(yè)的管理水平飛速進步了10年。”

　　而這位制造總監(jiān)也看到了新企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ�看到了自己的施展空間，這對“歡喜冤家”終于對上眼了。