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        職場必讀:揭秘辦公室白領的十大主流思維 (6)

        2010年08月05日10:03      新浪教育             _COUNT_人評論


        能力一族

        能力一族

          六、能力一族的非常理論:只有找不到工作的時候才會一個接一個地讀博士

          背景:

          一個沒有博士頭銜的留學生如是說——

          “不要讀博士,因為博士在美國找工作的難度,相當于女博士在中國找老公的難度。也千萬不要羨慕有3個博士頭銜的人,因為只有找不到工作的時候才會一個接一個地讀博士。”

          相信能力:不再追求鐵飯碗,鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪兒都有飯吃。

          代表派:行動一族,創業一族

          管理啟示:獨生子女員工一般都有較好的學歷,但是他們更希望企業更加看中他的能力,所以在招聘員工時,一般情況下,不可“以學歷論”英雄,而應當以“試用期論英雄”,試用期中,定義結果,各自承諾,然后關注他的執行,以結果論英雄。就像獨生子女戀愛一樣,先不考慮白頭到老,過好了,就合作。


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