向職場新生代建言
有關專家也指出，如何揚長避短、趨利避害，這是擺在“90后”求職者和企業面前的一大難題。既需要企業理性思考，更需要“90后”調整心態，正確面對現實生活。
就“90后”而言，首先，想成功，必須先練“內功”。“90后”求職者需要調整自己的就業心態，不要好高騖遠，要有耐心，做一行愛一行。有關人士指出“每個職位都淺嘗輒止，永遠學不到東西，到頭來吃虧的還是自己。”“90后”應該把心靜下來，踏實一點，不要做什么都是“三分鐘熱度”。
其次，要有吃苦耐勞的思想。初入職場就想找一份輕松、工資又高的工作，不是很現實。求職時切忌眼高手低，應積極轉變就業觀念，做好吃苦耐勞的思想準備，從實際出發，從力所能及的工作做起，把工作經驗掙到了比拿多高的工資都強。在積累了一定經驗、提高自身的技能之后，再提高對崗位條件和薪酬水平的要求。
第三要學會釋放壓力。“90后”融入社會后的第一課，就是要學會釋放壓力。面對壓力，心態要保持正常、樂觀豁達，不可因為逆境而心事重重，要培養自己的“心理彈性”。
