是不是你具備的能力越強你的升職機會越大呢
一個人心高氣傲，自以為是，能力再強，他都將是被團隊被企業所拋棄的人群。因為他沒有“屈”的精神。沒有屈也就意味著他就沒有“伸”的可能性。因為他已經是失去彈性的彈簧，注定只能保持現狀，以及性能越來越差。
職場的彈簧法則在什么單位都是職場人士必備的基本法則。如果連這個道理都不懂，你的職場將注定與升職無緣。
大家不妨認真思索自己的所作所為以及他人的所作所為；不妨去判斷下，是否是這樣？
你是不是覺得很壓抑很痛苦？是不是覺得工作過程中困難重重？能忍受并去尋找解決方案的人，現在是什么職位？不能忍受被困難壓倒的人，現在是什么職位？甚至因為忍受不了揚長而去，這部分人現在又是什么職位？
你是不是把公司的工作當作自己的事情在做呢？如果是，你是在什么職位？如果不是，你又是在什么職位？
你是不是整天覺得有諸多不滿意？而整天都在埋怨？你周圍的人在埋怨的人是什么職位？不埋怨的人是什么職位？
其實，大家都是長眼睛的。老板更是眼清心明的人，你是不是用心在工作？你是不是能成熟壓力和責任的人？老板和周圍的人都看得清清楚楚。
所以，當你在埋怨別人不重用你時；明智的人會去深思自己哪里做得不夠。你有沒有用心為公司著想，你自己知道；周圍的人也知道；老板更是明白。
