兩成職場人士忽略“五險一金”
如果入職后發現該單位沒有給員工上“五險一金”，38.9%的職場人士表示自己會離職。排在第二位的態度是，22.4%的職場人士會忍氣吞聲。而20.7%的職場人士表示無所謂。僅有18%的職場人士表示會投訴舉報。
智聯招聘職業顧問郝健認為，由于當前就業市場形勢嚴峻，用人企業一直處于強勢地位。一些用人企業出于利益考慮，在“五險一金”方面采取了“克扣”的手段，嚴重損害了企業員工的利益。同時，一些職場人士為了得到工作，采取了委曲求全的態度，忍受企業的“盤剝”。其實，這對于職場人士未來的發展也是非常不利的。
據了解，近年來，國家相關部門加大了執法監察力度后，對于勞動者的投訴處理還是非常及時的。監察部門只要接到舉報，一定會對企業進行檢查，對確實違規的企業給予重罰。誠然，目前在一些中小城市，監察處罰力度還有待提高，但是社會保險走上規范化軌道是必然趨勢，勞動者完全可以拿起法律的武器保護自己。
