領導們與“潛規則”
與領導搞好關系，總是有利無害的，于是越來越多的人為了混得開，就開始巴結領導。沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。給領導送禮，就成了巴結領導最好的方式，也是領導界心照不宣的“潛規則”。在有些大企業，尤其是國有企業，一些投機分子為了獲得更大的非法利益，得到職位上的“肥缺”，就向領導“進貢”。這種種行為，損害的都是企業利益和廣大員工的共同利益。但是領導們，貪污受賄沒好下場的，這樣的例子很多吧！記住這句話吧，不是不報時辰未到！請不要默認并游走于“潛規則”中！
是的，潛規則是雙方的相互行為，有主動的，有被動的，或是被迫的。無論什么情況，離它遠點兒，它就像一個蛀蟲快樂地生存在大多數人的生活工作成果里，而且打破人與人之間的正常信任與秩序，為社會亂相埋下禍根。如果人們在思想上把“潛規則”當成一種社會常態，就會在行動上自覺不自覺地遵循、依從“潛規則”。這樣的思想方式、行為方式倘若形成惡性循環，只會加劇“潛規則”現象的猖獗泛濫。
因此剛剛踏入職場的新人們，尤其是目前求職困難情況下的大學生們，先給你敲一個警鐘，不要為眼前的利益所誘惑，走自己獨立自主、受人敬重的路，為了人生更美好的理想，不要觸摸那張潛規則的網。
