領導們與“潛規則”
與領導搞好關系,總是有利無害的,于是越來越多的人為了混得開,就開始巴結領導。沒有永遠的敵人,只有永遠的利益。給領導送禮,就成了巴結領導最好的方式,也是領導界心照不宣的“潛規則”。在有些大企業,尤其是國有企業,一些投機分子為了獲得更大的非法利益,得到職位上的“肥缺”,就向領導“進貢”。這種種行為,損害的都是企業利益和廣大員工的共同利益。但是領導們,貪污受賄沒好下場的,這樣的例子很多吧!記住這句話吧,不是不報時辰未到!請不要默認并游走于“潛規則”中!
是的,潛規則是雙方的相互行為,有主動的,有被動的,或是被迫的。無論什么情況,離它遠點兒,它就像一個蛀蟲快樂地生存在大多數人的生活工作成果里,而且打破人與人之間的正常信任與秩序,為社會亂相埋下禍根。如果人們在思想上把“潛規則”當成一種社會常態,就會在行動上自覺不自覺地遵循、依從“潛規則”。這樣的思想方式、行為方式倘若形成惡性循環,只會加劇“潛規則”現象的猖獗泛濫。
因此剛剛踏入職場的新人們,尤其是目前求職困難情況下的大學生們,先給你敲一個警鐘,不要為眼前的利益所誘惑,走自己獨立自主、受人敬重的路,為了人生更美好的理想,不要觸摸那張潛規則的網。
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