全身心投入崗前培訓
今年剛大學畢業的萌萌進入了一家保險公司工作，上午和其他新同事去人事處報到時領到了一本《新人培訓手冊》，“說是要我們抓緊好好研讀，過幾天還要考試。”萌萌知道這意味著她即將要放棄某些理念和行為方式，努力適應新行業新組織的要求和規范，學習新的工作方式和行為方式。
接下來的幾天時間里，公司請到了幾位業內經驗豐富的行業專家和大學教授在會議室跟新人們授課，周末還安排在廣州郊區進行了整整兩天的戶外拓展訓練，讓大家冒著40攝氏度左右的高溫接受站軍姿、爬人梯、打野戰等訓練任務。萌萌有幾次感覺自己快要暈倒并想要放棄，但最后還是咬牙堅持了下來。
“在短短一周的培訓過程中收獲確實不小，尤其是和新伙伴們一起并肩作戰的感覺真好！”萌萌笑著對記者說道。通過崗前培訓，新人在短時間內實現思維模式的重大突破和生活方式、工作理念的重大轉變，并且有可能產生質的飛越。
