克服與同事交流的不適
小爽剛進入公司工作不到半個月，便發現自己很難和周圍的同事“打成一片”，心直口快的她喜歡在工作之余談談自己對于工資薪酬、崗位調動等問題以及領導處理一些內部事情的看法，原本以為可以通過這種方式和大家走得更近，卻沒料到身邊的同事們卻并沒有“坦誠相待”交流看法，大多數情況下只是對她的話一笑了之，讓她感到有些自討沒趣。
一朝踏入職場，首先表現出來就是交流的不適應，過于緊張和過于放松都是有所不妥，如果新人說話沒輕沒重，在領導同事面前將不該說的說了一堆，這樣就會引起他人“無聲的抗議”。因此，新人在剛入職的時候，要學會觀察身邊的同事之間是如何交流的。
作為剛踏入社會的新人，不熟悉單位的語言環境，很容易不小心就說錯了話，所以要學會適當少說話。同時，要把平時的注意力轉移到工作中的學習上來，學習領導處理問題的方式和態度，遇到困難時虛心聽取同事的意見和想法。這樣經過一段時間的思考和摸索，自己就可以和周圍的大環境漸漸地融為一體了。
