跳槽、轉行恐懼癥——束縛職業前進的步伐
夏濤一直不滿父母為自己安排的工作。從高考填報志愿時，父母就不顧他想讀計算機專業的想法，為他填報了建筑學專業。找工作時，又是父母包辦，利用關系讓夏濤進入了設計院。專業不是自己喜歡的，學起來自然沒有動力。工作不是自己選的，做起來也沒有動力。夏濤感覺每天畫的這些圖紙令人厭煩透頂。夏濤也曾想過跳槽、轉行，但是他覺得自己除了有一些建筑方面的經驗，其它基本上沒有太多的接觸。雖然自己大學時對計算機感興趣，也參加過一些培訓，但是現在計算機專業科班出身的都很難找到工作，不要說自己這樣一個半路出家的。夏濤一直在轉不轉的問題上猶豫著。
診斷：職業厭倦感常常會出現在這些人身上。專業不是自己選的，工作也是別人介紹的或者隨便找的，自己做的不喜歡，喜歡的又不知從何做起。面對轉行和跳槽時充滿恐懼與彷徨，擔心轉行找不到工作，慘遭失敗；擔心轉行后，自己要像新人一般從頭做起，職位與薪水大幅縮水；擔心轉行之后，別人的關注會給自己造成巨大的壓力。
療法：轉行成功的案例不勝枚舉。對轉行與跳槽產生恐懼感的職業人不能正視轉行問題，在還沒有行動之前就已經給自己設置了諸多的心理障礙。同時，由于受個人視野與經驗的限制，對其它行業了解不透徹，這就增大的轉行的盲目性。職業顧問認為要克服轉行與跳槽的恐懼癥，確保轉行與跳槽的成功，職業人應該對自身能力充分分析，對欲從事的行業和崗位情問做深入剖析，做足準備。如果當前，還沒有成功轉行的可能性，那就為自己設定一個過渡階段，累積轉行所需要一切必要元素。
