公務員考試面試突破三大關二、突破心態關
遇事不驚，自然淡定，避免考試中有意或無意的陷阱，這也是面試行為表現的基礎。換言之，參加面試，考生的心態很重要。在面試當中，考生經常會出現緊張、焦慮等情緒，適當的緊張有利于刺激興奮，起到集中注意力的作用，對于個人水平的發揮能起到較好的促進作用。但是過度的緊張則不利于面試的發揮。其實緊張主要是源于不自信，不自信主要是源于準備的不夠充分，因此，考生在備考過程中應打牢基礎，做好充足的準備，進行積極的心理暗示和心態調節，合理分析考官和其他考生的心理，增加自己的自信，緩解緊張的情緒。
三、突破練習關
除此之外，考生要從面試測評要素出發，有針對性地進行模擬訓練，通過練習來熟練掌握各類題型的解題思路、答題技巧和方法，并結合自己的崗位特點形成具有個人特點的面試答案。考生在平時的訓練中，應該時刻進行模擬，不斷進行總結，而不是簡單的揣摩答題。這樣，考生不但可以增強自己的綜合分析、語言表達、信息收集等能力，還可以在此過程中進行儀態儀表、語言表達等方面的全面提升，歸納出帶有個人特色的答題思路與特點。
當然，由于每個人性格和經歷的不同，在答題的過程也要格外注意個性化答題的練習，在面試中展現獨特的亮點。有一句話說的好：“天道酬勤。”我相信，只要各位考生經過細心、勤奮、合理的備考，必能在面試中取得優異的成績。
華圖教育 王寶平
