兩大視角備考公務員面試

　　在公務員面試備考過程中，很多考生將備考重點放在熱點儲備和方法技巧提升的學習上，忽視思維的培養(yǎng)。但是在答題過程中若出現(xiàn)思維誤差，偏離了公務員面試的目的和要求，那么再多的準備也將成為空談。因此，多考生在準備熱點和方法技巧基礎上要加強思維的培養(yǎng)。

　　對于公考面試中的公務員視角主要有兩種的表現(xiàn)形式：顯形視角及引申視角。下面將結合真題詳細為大家講解這兩大視角在面試中的運用。

　　(一)顯形視角

　　公考面試中的顯形視角是最為容易被考生所把握的。公務員考試主旨是選拔官員，即未來的人民公仆。在考場上，你不僅是一個考生，更是一位預備公務員。所以在公務員面試中，更加強調對考生人生觀、價值觀、服務理念等方面的考核。

　　例如“你考上了公務員，讓你到基層鍛煉2年，條件很艱苦，和你的期望有很大的差距，你的親友覺得你很不值得，你怎么想？”在這道真題中主旨就是考察考生的人生價值觀。此題回答的重點則是，考生要在未來的工作中深入基層踏實工作，并在工作中真正做到為人民服務，把以人為本的理念貫徹落實在日常工作中。假如考生本身不具備深入基層為人民服務的公仆意識，則很難答好這道題目。