二、心理準備
所謂心理準備也就是面對挫折的準備，在結構化面試中，考生很可能會因考官的一個懷疑的眼神而信心喪失，也可能會因自己在面試過程中的一個小失誤而倍感沮喪，倘若考生因此而全盤否定自己，甚至打退堂鼓的話都是沒有做好心理準備的表現。結構化面試是比筆試更加殘酷的考試，作為一個考生理應在心理上做好多種準備，尤其是要有接受壞結果的打算。只有這樣，才能以積極的心態走向考場。
結構化面試心理準備主要包含四個方面：一是認清考官和自己，對考官要了解其基本心理特征，對自己要自信而不自負，謙虛而不自卑；二是避免迎合、自卑、張揚、畏懼、負重、戒備、掩飾、懷疑等多種不利于面試的消極心理；三是要通過端正認識、客觀評價自己、模擬面試演練等方法克服不良面試心理；四是要靈活調解自己的情緒。
三、形象準備
這里的“形象”是指考生的客觀形象，如衣著、服飾、首飾、化妝、發型等。儀表形象是最先進入考官評價范圍的測評要素，會極大影響考官的第一感覺，因此每位考生都應當重視自己的儀表形象。端莊、美好、整潔的儀表形象，能夠讓考官產生好感，從而做出肯定性的評價。
