細(xì)節(jié)決定成敗：大學(xué)畢業(yè)生們求職經(jīng)(3)

　　三天后，小劉參加了面試，表現(xiàn)非常活躍，無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)操作PHOTOSHOP，還是為虛擬的產(chǎn)品做口頭推介，他都完成得不錯(cuò)。身為學(xué)校戲劇社骨干社員的他，還即興表演了一段小品，贏得面試負(fù)責(zé)人的嘖嘖稱贊。當(dāng)他結(jié)束面試走出辦公室時(shí)，一位負(fù)責(zé)的小姐告訴他：“你是今天面試者中最出色的一個(gè)。”

　　然而，面試過(guò)去一周后，小劉依然沒有得到回復(fù)，他急了，忍不住打電話向那位小姐詢問(wèn)情況。小姐沉默了一會(huì)，告訴他：“其實(shí)招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你是很滿意的，但你敗在了簡(jiǎn)歷上。老總說(shuō)，一個(gè)連簡(jiǎn)歷都保管不好的人，是管理不好一個(gè)部門的。你應(yīng)該知道，簡(jiǎn)歷實(shí)際上代表的是你的個(gè)人形象。將一份凌亂的簡(jiǎn)歷投出去，有失嚴(yán)謹(jǐn)。”小劉大悟。從此，小劉變得謹(jǐn)慎起來(lái)。他深切感到，決定人生成敗的，有時(shí)只是一個(gè)小細(xì)節(jié)。

　　莫把“經(jīng)歷”當(dāng)成“經(jīng)驗(yàn)”

　　招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少用人單位紛紛打出“具備一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)”的旗號(hào)。于是，越來(lái)越多的大學(xué)生在自己的求職簡(jiǎn)歷上填滿豐富的“經(jīng)驗(yàn)”以期待跨越這道“門檻”。然而，有些人在這上面卻吃了虧。

　　看看小李的求職簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷重點(diǎn)闡述了他所具備的“豐富經(jīng)驗(yàn)”：大一，做過(guò)推銷員，當(dāng)過(guò)勤雜工，賣過(guò)報(bào)紙；大二，發(fā)過(guò)傳單，拉過(guò)廣告，做過(guò)家教；大三，當(dāng)過(guò)服務(wù)生，賣過(guò)電話卡……如此豐富的經(jīng)驗(yàn)卻被用人單位拒絕了，原因在哪？

　　一位負(fù)責(zé)公司招聘的女士告訴記者：“看了這個(gè)經(jīng)驗(yàn)很豐富的畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，我們會(huì)不禁疑問(wèn)，他整天都在忙著“實(shí)踐”，還拿什么時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)呢？而且他的經(jīng)驗(yàn)并沒有什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，我們要的是對(duì)我們行業(yè)有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才。”

　　可見，像小李這樣跑馬燈似的到處“兼職”，顯然走入了“經(jīng)驗(yàn)”的誤區(qū)。筆者認(rèn)為“經(jīng)歷”不等于“經(jīng)驗(yàn)”。“經(jīng)驗(yàn)”是指“由實(shí)踐得來(lái)的知識(shí)或技能”。而回過(guò)頭來(lái)審視某些大學(xué)生們所追求的“經(jīng)驗(yàn)”，則是一種急功近利的“經(jīng)歷”，恨不得把一天當(dāng)25小時(shí)，做25件大事情。但是，這樣機(jī)械地像一只蜻蜓“掠過(guò)水面，不留痕跡”“經(jīng)驗(yàn)”又何從談起？