點亮文化心燈 引領企業遠航
6月9日上午,一場“弟子規,圣人訓,首孝弟,次謹信”、“父母呼,應勿緩,父母命,行勿懶”的“淅電道德大講堂”在淅川電業局六樓會議室再次開講,這些我們從小就學習過的話語重新喚起了人們對中華民族傳統文化傳承的共鳴。
“2014年淅川縣電業局將不斷強化文化落地,持續推進企業軟實力提升。”黨委書記林成甫的講話擲地有聲。
2014年3月,一份份優異的成績單浸透著淅川電業局全體員工多年來的心血和喜悅:“全省科技創新先進縣供電企業”、“河南省先進基層黨校”、“南陽市‘五好基層黨組織’”、“南陽供電公司先進基層黨組織”、“文明創建標兵單位”、連續12年保持淅川縣行風評議第一和最高滿意率、連續23年保持省級文明單位殊榮。
是什么引領淅川縣電業局快速發展?
是堅定不移地推進企業文化建設,是那盞盞明亮的“文化”燈塔。
播撒傳統文化 企業結滿“碩果”
今年二月底,淅川縣電業局成功舉辦了為期四天的“孝親感恩,立心圓夢——靈魂洗禮文化工程”第一階段培育社會主義核心價值觀暨傳統孝親文化教育活動。為進一步發揮道德宣講在全局職工思想道德建設中的作用,深入推進社會主義核心價值體系建設,適時開辦了淅電道德大講堂,即靈魂洗禮文化工程第二階段——《弟子規》學習與踐行教育活動,以講堂代培訓的方式,對全局干部職工進行道德培訓。這也是該局自開展黨的群眾路線教育實踐
活動以來積極弘揚傳統文化而開展的活動之一。
為有效推進企業文化落地生根,2014年該局及時出臺了《關于深入推進企業文化建設的指導意見》、《企業文化建設活動方案》、《企業文化建設考核辦法》等相關文件;先后開展了企業文化體系答題、企業文化知識講座,企業文化理念故事和案例征集等一系列活動;同時通過企業內網上傳傳統文化學習資料、在網站開辟企業文化大家談專欄、定期舉辦企業文化培訓講座等豐富的載體和形式強勢宣貫傳統文化理念。在全局的統一指導下,各基層單
位紛紛結合實際創新形式促提升。
全面有序的文化落地工作收獲了累累碩果:2014年3月,淅川縣電業局再次被淅川縣委授予2013年度“宣傳思想工作先進單位”、被南陽市供電公司評為2013年度“新聞
宣傳工作先進單位”,該局工、青、婦等工作也同時受到市縣組織的肯定和表彰。
沉甸甸的文化底蘊激勵著淅電人扎根事業、服務社會的理想與信念,而每一次的感動又
成為全體員工的心田澆灌著文化的雨露。
弘揚傳統文化 樹立典型標桿
黨委書記林成甫在開幕式上的講話中強調,淅電道德大講堂的開講,是激發我們崇德向善的動力,是我局開展傳統文化教育,對員工進行優秀傳統文化滋養,為員工搭建幸福人生的平臺。希望大家高度重視,精心呵護,主動參與其中,學有所成,學有所進。《弟子規》集孔孟文化之大成與精髓,闡述了一個人在家、在外、待人接物、為人處世、求學等方面必須具備的禮儀與規范,是一部人生啟蒙、培養成有德有才之人的經典讀物,是通往幸福人生的第一基石。
林成甫希望,通過專題感恩教育,引導廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,恪守孝道,知恩圖報,弘揚美德,做好父母義務、夫婦義務、子女義務,修身齊家,遵紀守法,勤儉自強,改進作風,維護企業利益,敬業奉獻,做好本職工作。同時達到靈魂凈化、凝聚人心、促進和諧、點燃激情、鼓舞干勁的目的,不斷提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力、競爭力,更好地推動企業和電網健康、持續、全面發展,并讓每個員工從傳統文化中汲取營養,心靈純美,家庭和諧,人生幸福。他的講話贏得了與會者的陣陣掌聲,“從我開始、從我做起”的文化理念受到了淅川縣委宣傳部門的高度關注,淅川縣電業局已然成為全縣文化創新工作的一面鮮明旗幟。
根植傳統文化 構建精神高地
傳統文化是企業文化的根本,是淅川電力的發展之寶,我們一定要用好這個傳家寶……該局黨委書記林成甫曾在不同場合多次這樣強調。
據了解,每次參加講堂的職工中有帶著自己兒女過來聆聽道德教育專家的演講。在活動的互動環節現場,有五對父子(女)走上講臺,俯下身來為自己的父親洗腳按摩。摸著父親因多年奔波勞作布滿老繭、嚴重變形的雙腳,兒女們潸然淚下,父親們更是喜極而泣。
“一大早拉著孩子出門來參加局里的孝親活動,孩子能有這份心就是不給我洗腳我也心滿意足了!”變電工區主任牛少鋒高興之情溢于言表。
“當看到父親因勞累變形的雙腳,當用手摸到他腳上那粗糙的老繭時,我深深體會到了父母為我們操勞的那份恩情,從現在開始我要身體力行去孝敬父母,感恩父母。”陪父親參加活動的一名小學女生動情的說。
“很震撼、很溫暖,這次活動對我來說是一次心靈洗禮、孝道的踐行,感謝局領導舉辦此次活動,讓我們明白孝的真諦……”一名現場的職工激動地說。
“我希望這樣的道德教育活動能夠多多舉辦,道德素養確實影響著我們的工作和生活,通過這樣的活動,讓人們了解道德的重要性,老祖宗的傳統可千萬不能丟。”變電工區書記石建訓和大家分享自己的感悟。
“來淅川電業局工作半年不到,已經聽了2場這樣的講堂,讓我們對淅川電業充滿了親切感,同時感受到了淅川電業局的優秀企業文化。”新來的員工激動地說道。
據該局政工部盧建軍主任介紹,這樣的活動以后會經常舉辦,從愛崗敬業、孝老愛親等多個方面去選擇主題,根據不同的主題選擇不同的道德模范故事來教育大家,凈化大家的心靈,讓家人們在道德教堂這個陣地上找準生活方向點,提升自我、完善自我。
(賈劉英)











