6月12日,筆者獲悉,淅川縣電業局開展黨的群眾路線教育實踐活動“雙向約談”工作,創新交流互動形式,解決實際問題,踐行群眾路線“接地氣”。
該局每周抽出一天時間作為“領導約談日”,以職工為約談對象,并讓每一名約談對象知曉約談渠道,主動約談;利用微信群、座談會、微課堂等方式,搭建多樣化信息平臺,廣開言路,定時收集整理訴求;以開門接訪、上門走訪、重點約訪等方式,暢通立體式信息渠道。同時,在約談中做好約談筆記,建立“約談檔案”,對每項約談內容進行分類整理。按性質分為重點解決、立即解決、限時解決三大類,按內容分為安全生產、職工培訓、人才管理、職工生活四大類,并在每周班組會議上對整理的問題進行分析、調研,立行立改。此外,該局還實行了領導包片、個人定責的二位一體解決機制,采取“面對面”一對一的方式約訪,針對職工提出的問題,可解決的立即解決,問題嚴重的討論解決并對解決的結果進行民主滿意度測評。
目前,該局通過“雙向約談”的形式,進一步激發了職工的工作熱情,實現了密切職工關系、提升企業科學決策力的雙贏。(袁瑋)











