7月31日，筆者從新野縣電業(yè)局獲悉，該局結(jié)合黨的群眾路線教育時(shí)間活動(dòng)，持續(xù)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加大以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向的工作力度，做到了有重點(diǎn)、有目的、有針對(duì)地開展教育培訓(xùn)工作，確保年度員工培訓(xùn)計(jì)劃落到實(shí)處。

　　突出培訓(xùn)需求調(diào)查。根據(jù)各單位、部室上報(bào)的培訓(xùn)需求做好調(diào)查摸底，充分做好培訓(xùn)需求評(píng)審，確定好員工所在單位的組織需求、專業(yè)需求，評(píng)審好員工現(xiàn)有的能力狀況，確定好崗位要求與員工現(xiàn)有能力之間的差距，選擇好彌補(bǔ)能力差距的方法，使培訓(xùn)計(jì)劃符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，增強(qiáng)了培訓(xùn)的目的性。

　　突出崗位能力缺失培訓(xùn)。圍繞安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系、部室考核等管理手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)崗位能力缺失項(xiàng)，以此形成學(xué)習(xí)需求，在單位(部室)內(nèi)部開展能力提升培訓(xùn)，有針對(duì)性地補(bǔ)足短板，實(shí)現(xiàn)在審核中培訓(xùn)，在監(jiān)督中培訓(xùn)，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性，突出彌補(bǔ)了員工崗位能力缺失的培訓(xùn)重點(diǎn)。

　　突出持證類資格管理培訓(xùn)。針對(duì)各個(gè)崗位需求，梳理出崗位管理過程中應(yīng)持有的各類專業(yè)取證情況，密切配合各單位開展取證培訓(xùn)，增強(qiáng)了培訓(xùn)工作的針對(duì)性。(呂媛媛)