近年以來,南召縣電業局堅持安全“硬管理”與“軟約束”相結合,通過打造理念文化內化于心,完善管理文化固化于制,規范行為文化外化于行,營造濃郁安全氛圍,確保 “大安全”體系落地生根。
一是融入家庭,該局推堅持從思想源頭抓安全,以心情管理、親情管理為抓手,以情感人,下發《致員工家屬的一封信》,以全家福展板、班組安全墻、家人寄語欄為載體,定期舉辦家屬座談、親子探訪日活動,用家文化構筑堅固防線。
二是融入制度,增強安規考試和技術比武頻度,掀起“比、學、趕、超”學習氛圍,開展 “一日一題”活動,強化對班組的定向抽查力度,進行情景考問和現場培訓;創新開展“一患一檔”、“安全督查”和“多方會診”制度, 隱患消除定人定時定制度。
三是融入文化,借力微信、微博、短信等平臺發送以安全警句,寄語和安全知識為內容的短消息,采取安全講座、知識競賽、安全演講等多種形式營造氛圍,開展“我為安全獻一策”活動,形成各部門齊抓共管態勢。(李本龍)











