近年以來，南召縣電業局堅持安全“硬管理”與“軟約束”相結合，通過打造理念文化內化于心，完善管理文化固化于制，規范行為文化外化于行，營造濃郁安全氛圍，確保 “大安全”體系落地生根。

　　一是融入家庭，該局推堅持從思想源頭抓安全，以心情管理、親情管理為抓手，以情感人，下發《致員工家屬的一封信》，以全家福展板、班組安全墻、家人寄語欄為載體，定期舉辦家屬座談、親子探訪日活動，用家文化構筑堅固防線。

　　二是融入制度，增強安規考試和技術比武頻度，掀起“比、學、趕、超”學習氛圍，開展 “一日一題”活動，強化對班組的定向抽查力度，進行情景考問和現場培訓；創新開展“一患一檔”、“安全督查”和“多方會診”制度， 隱患消除定人定時定制度。

　　三是融入文化，借力微信、微博、短信等平臺發送以安全警句，寄語和安全知識為內容的短消息，采取安全講座、知識競賽、安全演講等多種形式營造氛圍，開展“我為安全獻一策”活動，形成各部門齊抓共管態勢。(李本龍)