11月12日,鄧州市電業局團委組織召開青年員工座談會,搭建青工交流平臺,對青年員工的成長成才提出指導性意見建議,助力青工成才。
一直以來,該局深入貫徹“全面發展,人盡其才”的人才培養理念,不斷拓寬青年員工成長成才渠道。搭建青年員工溝通平臺,定期召開青年員工座談會,通過面對面溝通交流,全面掌握青年員工思想動態,同時也讓青年員工熟悉了解企業現狀和發展方向,樹立青年員工的基層意識,在實踐中鍛煉提高工作能力和水平。大力開展師徒結對活動,讓青年員工與技術能手和工作經驗豐富的老員工結成幫教對子,幫助青年員工盡快實現從學生到合格員工的轉變,使青年員工堅定高工、技師等技術性專業方向。開展技能培訓,鼓勵青年員工參加自學進修,不斷提升青年員工的綜合素質。組織評比競賽,通過演講比賽、安全知識競賽、業務技能大賽等一系列活動,為青年員工提供施展才華的舞臺。通過一些舉措,營造了健康向上的青工成長氛圍,為青工的成長成才打下了堅實的基礎。(王亞剛)











