“導師帶徒”活動是國家電網公司“青工技能振興計劃”的重要組成部份�；顒又饕獌热菔墙M織一批職業(yè)道德優(yōu)良、業(yè)務技能過硬、工作經驗豐富的工程技術人員、專業(yè)管理人員或老工人師傅為導師，對青年員工(學員)開展“傳、幫、帶”的方式，進行有目標、有計劃的實施教育培訓。

　　為讓活動有效開展，鄧州市電業(yè)局結合實際，在集思廣益、不斷完善的基礎上，于11月初出臺了《鄧州市電業(yè)局“導師帶徒”暫行管理辦法》。辦法中成立了活動的組織領導機構，明確了導師任職條件及職責、學員應具備條件及職責，確定了活動組織實施的流程。辦法制定注重實施過程的有計劃、有實施、有監(jiān)督、有考核、有獎罰。

　　該辦法的實施，規(guī)范了今后該局對青年員工的培養(yǎng)方式方法，使青年員工能熟練地掌握本職技能，較快、安全地投入到工作崗位上。為正確引導青年員工樹立愛崗敬業(yè)，求知學技，積極進取的成長意識起到了有效激勵作用，也為該局技術能手提供了一個有利的施展才華的平臺。(王亞剛)