12月1日,鄧州市電業局組織班子成員和各部門負責人,對各部門、各專業、各層次至每位員工的培訓方案進行點評,為冬培有效開展再加新動力。
據了解,連日來,該局按照“冬培”計劃和要求,以理論培訓為基礎,以現場實踐為載體,以豐富多樣的培訓方式為途徑,全員崗位技能培訓全面加力。
2014年入冬以來,該局嚴格按照差異化、個性化和自主培訓為主的教育培訓模式,積極抓好各變電站和部室的培訓工作,建立冬季全員培訓檔案,制定冬季培訓計劃表和時間節點,以安全規程、管理制度、黨建財務、儀器儀表、安全警示教育等實際工作為學習內容,采用理論與技能操作、集中學習與自學相結合的方式,自主培訓在正確處理培訓與日常工作關系的基礎上,按照“自學、自律、自悟”要求,采取技能操作、現場應用等,提高員工的自學意識;集中培訓則本著實用化、人性化、專業化的原則,采取知識講座、典型案例分析、安全知識統考等形式,通過不斷的實踐培訓提高工作人員的業務技能和規范操作能力,在廣大員工營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。(王亞剛)











