2月3日，新野縣電業局針對職工工作落實不到位、工作不扎實等問題，特別制定了“三步走”管理辦法，不斷增加員工工作熱情、提高班組人員工作執行力。

　　提升思想認識水平。對思想不積極、工作拖拉的員工，部門負責人不定期交談、鼓勵，全面提高員工對待工作的思想認識。

　　明確落實責任劃分。該局將所有屬地衛生、生產裝置、消防設施劃分到各部門，由各部門負責打掃維護保養。另外，該局按照要求，規范部門責任制度，部門領導參會監督考評，有效避免工作責任劃分不清、扯皮推諉現象。

　　加強考核獎懲力度。該局在明確責任劃分的基礎上，完善了考核評價細則。對于責任部門、員工按照考核細則進行考核。另外該局推出工作作風評比活動，對工作積極、責任感強的員工進行評比、獎勵。(閔少萌)