為充分發揮業務骨干的“傳幫帶”作用,改變以往傳統教條式培訓學習,3月18日,新野縣電業局全面啟動“以師帶徒”活動。
為確保活動扎實開展,該局結合本單位實際,精心組織,積極采取多種有效形式開展本次活動。挑選精兵強將,建立師資隊伍,把富有工作實踐經驗、較高專業技術技能水平、帶教能力強的骨干力量選出來作為導師,成立一支由技術尖子、創新能手組成的導師團隊;明確培養對象,開展一對一傳授,選拔在各個崗位專業對口、入職不滿兩年的青年員工作為培養對象,由導師立足崗位,一對一進行傳道授業解惑;貼近工作需要,確定學習內容,提高帶教的針對性,結合實際工作需要,排定學習計劃,進行經驗交流;建立學習記錄,嚴格檢查監督,對學徒員工提出學習要求,記錄學習內容和經驗收獲,由導師進行審閱簽字。
據悉,“以師帶徒”活動已經在該局各基層隊伍如火如荼的展開,受到了員工的熱議和好評,極大鼓舞了青年職工求職進取精神,增添了指導老師的光榮感和使命感。(閔少萌)











