為給企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支持，桐柏縣電業(yè)局全面實施“人才強企”戰(zhàn)略，以員工需求為導(dǎo)向，打造科學(xué)培訓(xùn)體系。以“十二五”人才培養(yǎng)計劃為總綱，分層次展開中層管理人員管理能力提升培訓(xùn)、窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)、一線員工電力安全規(guī)程和配變電運行檢修培訓(xùn)等多期培訓(xùn)班；啟動實施緊缺人才和企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工程，加大對專業(yè)人才的培訓(xùn)力度，計劃共舉辦各類培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)各類實用人才；搭建培訓(xùn)智能化平臺，建成實訓(xùn)基地，員工的反竊電、排故障等多項操作能力得到全方位鍛煉；開展技術(shù)大比武，以比促學(xué)，營造出“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。(楊振)