為給企業發展提供強有力的人才支持,桐柏縣電業局全面實施“人才強企”戰略,以員工需求為導向,打造特色培訓體系。分層次展開中層管理人員管理能力提升培訓、窗口單位優質服務培訓、一線員工電力安全規程和配變電運行檢修培訓等多期培訓班;啟動實施緊缺人才和企業領軍人才培訓工程,加大對專業人才的培訓力度。建成實訓基地,在營銷服務實訓室和低壓配電實訓室中,員工的反竊電、排故障等多項操作能力得到全方位鍛煉;每年開展技術大比武,以比促學,營造出“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。(楊振)
為給企業發展提供強有力的人才支持,桐柏縣電業局全面實施“人才強企”戰略,以員工需求為導向,打造特色培訓體系。分層次展開中層管理人員管理能力提升培訓、窗口單位優質服務培訓、一線員工電力安全規程和配變電運行檢修培訓等多期培訓班;啟動實施緊缺人才和企業領軍人才培訓工程,加大對專業人才的培訓力度。建成實訓基地,在營銷服務實訓室和低壓配電實訓室中,員工的反竊電、排故障等多項操作能力得到全方位鍛煉;每年開展技術大比武,以比促學,營造出“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。(楊振)