(特約記者 王冬安 喬彬)新野縣著眼于解決發展中存在的突出矛盾和問題，穩步推進有利于穩增長、調結構、防風險、惠民生的改革舉措，力爭在一些重點領域和關鍵環節取得突破，收得實效。

　　該縣在項目推進工作上，實行縣領導分包責任制，落實“五個一”工作要求，即一個重點項目、一名分包縣領導、一個專門工作班子、一套專業工作方案、一本督查落實臺賬，做到工作項目化、具體化、制度化、標準化。圍繞紡織、光電、食品三大特色主導產業發展，積極承接港臺及沿海地區產業轉移，成功引進了香港泛亞通公司、臺灣華宏食品、浙江羅蒙集團、廣東國星光電等一批有影響、有分量的知名企業。同時，加強教育、文化、衛生和就業等重點領域和關鍵環節的改革，促進了全縣各級各類教育協調發展，豐富了群眾精神文化生活，鞏固提升了全省首批新型農村合作醫療試點成果，讓群眾體會到改革帶來的更多實惠。

　　該縣還在干部選拔任用工作中堅持“一報告兩評議”制度，確保干部選拔任用工作公開、公平、公正，提高了選人用人公信度，配齊配強了鄉鎮(街道)和縣直單位領導班子。公開招聘了136名縣直事業單位工作人員，并組織開展了為期半年的多崗位輪流鍛煉培養，為新野縣長遠發展提供了干部儲備和人才支撐。