鎮平縣審計局堅持推進文明審計、轉變工作作風、提升審計能力，為各項工作的開展提供了有力保障。獲得了全國審計系統先進集體、省級衛生先進單位、園林單位、全市先進基層黨組織、五一勞動獎狀等一系列榮譽，連續五屆24年保持省級文明單位稱號。

　　選準三個載體 激發隊伍活力

　　開展“八個一”活動，深化文明創建。開展了以一堂(道德講堂)、一隊(志愿服務隊)、一牌(遵德守禮提示牌)、一桌(文明餐桌)、一傳播(網絡文明傳播小組)、一走訪(到定點扶貧村走訪幫扶)、一運動(群眾性體育運動)、一實踐(文明審計實踐)為主要內容的“八個一”活動，將思想道德建設融入審計人員工作、生活的方方面面。局文明使者志愿服務隊被市文明委表彰為2013年度志愿服務先進集體。

　　建制度抓規范，強化目標管理和全員績效考核。建立健全黨的建設、文明建設、廉政建設等各類制度，民主管理、依法規范。完善以股室、審計組兩個綜合，精品審計項目、文明審計組等10個單項為主要內容的“2＋10”目標考評體系，積極探索全員績效考核，明確導向，嚴格獎懲。

　　奪“三旗”爭“七星”，建立創先爭優長效機制。引導股室、審計組爭奪文明創建、科學審計、團結奉獻流動紅旗；引導審計人員爭當文明審計之星、審計服務之星等“七星”，將“推進文明審計、服務南陽發展”活動落實到具體工作中。

　　采取四項措施 力促作風轉變

　　密切聯系群眾。針對在晁陂鎮張營村調研時群眾反映強烈的灌溉難、行路難問題，協調相關部門為該村打井3眼，修筑400米長的南北主干道。在農村、城鎮低保資金審計中，由主要領導牽頭，組成7個小組，深入22個鄉鎮、街道50個行政村進行調查，查出一批違反低保政策的問題，維護了貧困群眾的切身利益。

　　強化文明審計。制定《文明審計公約》，要求審計人員用審計別人的標準來要求自己，用理解自己的理念來理解別人，做到謙虛謹慎、禮貌待人、注重溝通、文明執法，贏得了被審計單位和社會各界的理解與支持。

　　堅持廉潔自律。強化廉政文化建設，抓好廉政風險防控，實行審計職權、審計程序、審計紀律、舉報電話“四公開”，自覺接受監督，用鐵的紀律打造審計鐵軍。

　　切實抓好落實。每項工作都做到分管領導、責任股室、責任人員、目標任務、質量標準、完成時間、獎懲措施“七明確”，建立工作臺賬，強化動態管理，促進任務落實。

　　強化四種意識 提升審計能力

　　強化責任意識。局領導班子堅持自我加壓，在項目計劃上實行“三必審一結合”，縣直單位、鄉鎮三年內必審一遍，單位、鄉鎮主要領導干部三年內必審一遍，重點政府投資項目凡建必審，常規審計與經濟責任審計、績效審計相結合，財政決算審計延伸到村，專項資金審計調查到戶，做到“橫向到邊、縱向到底”。審計中圍繞全縣中心工作確定重點，關注縣委、縣政府重大決策落實情況，關注以產業集聚區為主體的財源建設情況，促進全縣重點工作落實。在對某建設項目審計中，送審造價3.13億元，審計核實造價2.45億元，節約財政資金6848萬元。

　　強化法制意識。開展了“法制建設提升年”活動，加強審計計劃、組織實施和成果利用的統籌管理，強化方案制定、現場實施、復核審理、定性處理、審計報告、結果公告等環節控制，確保嚴格依法按程序辦事。將提升質量、創建精品作為審計法制建設的重要目標，注重跟蹤審計、現場審計，突出基礎數字、案件線索、成果轉化等“硬指標”，取得了較好成效。

　　強化服務意識。對審計中發現的影響經濟社會發展大局的問題，通過《審計要情》、專題報告向縣委、縣政府如實反映，為領導決策提供服務。對苗頭性問題和管理中的個性問題，以函的形式向被審計單位提出，促進其改進管理，防止小問題釀成大問題、苗頭性問題轉化為趨勢性問題。

　　強化創新意識。扎實推進審計信息化建設，業務人員人手一臺內網專用電腦，抓好審計管理系統和現場審計實施系統的應用，實現了無紙化辦公和計算機輔助審計，為全面履行審計職責提供了有力的技術保障和能力支持，被省審計廳確定為審計信息化建設示范單位。