本報訊 (特約記者付海厚 通訊員譚延章)“我挑選到一位理想的仲裁員，一想到他能為我主持公道，心里就踏實多啦！”姚興偉是臥龍區(qū)一家民營企業(yè)的員工，不幸遭遇了工傷。近日，姚興偉到該區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請仲裁，令他頗感驚奇的是，竟然可以從20多名仲裁員中自主挑選，讓他為自己主持公道。

　　臥龍區(qū)在全省縣級勞動人事爭議仲裁中，率先引入了“點將”機制。本單位的仲裁員，加上從南陽各大院校聘請的教授任義務(wù)仲裁員，總共有20多位。給他們每人配上照片和簡介，制作成展板，醒目地豎立在該區(qū)勞動人事爭議仲裁院入口處，供仲裁當(dāng)事人選擇。

　　當(dāng)事人“點將法”徹底改變了以往硬性指派仲裁員的做法。臥龍區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長李勇說：“當(dāng)事人選擇中意的仲裁員介入庭審合議，方便了當(dāng)事人對我們進行監(jiān)督，有利于取信于民。聘請大中專院校教師做仲裁員，做到了理論與實踐相結(jié)合，教師們參與的積極性很高。同時將機關(guān)仲裁員推向社會，增強了從業(yè)危機感，有利于認真學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)能力。”