作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化 績效評價促落實

　　本報訊(特約記者楊文甫 封德 通訊員賈書華 余濱)西峽縣緊緊圍繞績效考評這個“總開關(guān)”，按照“工作爭第一、社會保平安、干部樹形象”的要求，建立科學(xué)決策、組織評價、激勵競爭、過程監(jiān)控、保障實施“五大體系”，主動適應(yīng)新常態(tài)，推動經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越。

　　抓思想啟動。該縣先后召開縣委常委會、黨政聯(lián)席會、全縣工作會等會議，對科學(xué)績效評價工作進(jìn)行安排部署，把全縣干群的思想認(rèn)識和行動高度統(tǒng)一到市委、市政府的科學(xué)決策上來。抓領(lǐng)導(dǎo)帶動。實施“一把手工程”，縣委書記、縣長每月初都要聽取工作開展情況匯報，要求把績效評價工作抓實，抓出特色、抓出點(diǎn)、抓出成效，真正起到推進(jìn)發(fā)展的作用。抓政策驅(qū)動。將全縣118個縣直單位全部納入績效評價范圍，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的評比，綜合表彰按25%的比例予以獎勵，單項工作只表彰5個先進(jìn)。抓督查催動。實行臺賬管理，按照年度任務(wù)總額，倒推到每季度、每個月份應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)數(shù)，并細(xì)化到各責(zé)任單位、責(zé)任人，評價結(jié)果一季度一督查。抓考評拉動。組織全縣34個數(shù)據(jù)采集單位，對每一項考核指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化評分；縣目標(biāo)管理部門對考核結(jié)果進(jìn)行逐項審核，確保評價結(jié)果公開透明、客觀真實。